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Chers membres,
Vous avez probablement pris connaissance de l’article de Radio-Canada, repris par le Journal de Québec, lequel énonce les augmentations salariales proposées par la Ville de Québec aux différents syndicats actuellement en négociations. Ces articles font état de la proposition patronale suivante :
• 2024 - 4%
• 2025 - 3%
• 2026 - 2%
• 2027 - 2%
• 2028 - 2%

Les données initialement transmises aux journalistes ne proviennent pas du SFMQ mais ont uniquement été confirmées une fois l’information déjà publiée. En effet, nous n’avons nullement l’intention de commencer à négocier sur la place publique. Nous trouvons décevant que vous deviez apprendre ces informations par la voie des médias.

Cela dit, cette proposition a effectivement été déposée par la Ville à la table de négociation des fonctionnaires, et ce, en début de négociation. Cette proposition a été déposée comme une base, laquelle pourrait être bonifiée au cours des négociations, en fonction des gains opérationnels, de gestion et d’efficience que pourrait obtenir la Ville.

Toutefois, les négociations concernant le côté monétaire n’ont pas encore débutées. Il s’agit donc d’une première offre faite par la Ville mais que le SFMQ considère comme étant insuffisante.

Solidairement,

Votre comité de négociation

DES QUESTIONS SUR LA NÉGOCIATION?
Écrivez-nous à
nego2023@sfmq.qc.ca

Radio-Canada a eu accès à la grille des augmentations proposée par l'administration Marchand pour les années 2024 à 2028.

Selon nos informations, la Ville a fait les mêmes offres à tous ses employés, tous syndicats confondus. Ainsi, elle propose une augmentation de 4 % en deux temps pour l'année en cours.

L'entente sur cinq ans prévoit une première augmentation de salaire de 2 %, rétroactive au 1er janvier, et une seconde, au 1er juin. Par la suite, les employés auront droit à une hausse de 3 % en 2025 et de 2 % les trois années suivantes, jusqu'en 2028.

Jusqu'à ce jour, aucune information n'avait filtré des négociations en cours. Il semblait y avoir consensus pour que les hausses proposées ne soient pas rendues publiques. Or, tout indique que l'offre sur la table crée du mécontentement chez les membres, qui la jugent insuffisante.

Il faut dire qu'ils ont suivi avec beaucoup d'intérêt la récente bataille des employés du secteur public, qui ont obtenu des augmentations de 17,5 % sur cinq ans.

Flexibilité

La Ville demande par ailleurs de la flexibilité à ses employés. Selon nos informations, cette formulation peut prendre différentes formes selon le syndicat. Par exemple, chez les cols bleus, cela pourrait vouloir dire de faciliter la mobilité de la main-d'œuvre sur le territoire.

Nos sources précisent qu'il apparaît prématuré d'aborder la question salariale si tôt dans la négociation. Cette proposition a eu l'effet d'une douche froide sur le processus. Si certains groupes croyaient à un accord possible d'ici la fin du printemps avec la Ville, cet enthousiasme semble s'effriter.

Le maire Marchand mène ses premières négociations pour le renouvellement des conventions collectives.

Le texte de Radio-Canada ici: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/2047976/ville-quebec-offre-augmentation-salaire